“ Keletihan belas kasihan ” bermaksud apabila perawat kesihatan tidak dapat menjalankan peranan mereka yang sepatutnya terhadap tugas mereka.
.
Keletihan belas kasihan boleh berpunca daripada pendedahan berulang kali kepada penderitaan orang lain dalam persekitaran tekanan tinggi dan sentiasa memberi diri.
.
Ini boleh membawa kepada keletihan fizikal dan emosi yang lengkap, mengurangkan keupayaan perawat kesihatan untuk mengatasinya.
.
Yang paling ditakuti adalah ia boleh memutuskan hubungan perawat kesihatan daripada pesakit mereka, menjadikan mereka tidak dapat berempati dan memberikan penjagaan yang penuh belas kasihan.
.
Jadi bagaimana perawat kesihatan nak menangani “keletihan belas kasihan” ini ?
.
Anda boleh mengurangkan keletihan belas kasihan dengan meluangkan masa untuk diri sendiri , menguatkuasakan sempadan kerja dan mewujudkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
.
Sekiranya anda seorang majikan, anda boleh menyediakan program sokongan seperti perkhidmatan kaunseling dan menyokong organisasi untuk menyediakan tempat kerja yang sihat bagi mengelakkan pesakit anda berada di dalam risiko seterusnya membawa kepada perkara yang tidak diingini.