Sama ada anda seorang pekerja atau majikan, adakah anda hanya menyambut hari Kemerdekaan pada majlis-majlis tertentu ataupun pada setiap hari ?

Sebenarnya ,selain menyambut hari istimewa itu dengan menghias susun atur pejabat dan mengatur aktiviti yang menyeronokkan, organisasi boleh mengambil konsep hari kemerdekaan untuk membebaskan tenaga kerja mereka daripada dominasi dan memberikan kebebasan sebenar pada setiap hari.

Lagipun, autonomi pekerjaan meningkatkan produktiviti pekerja, menggembirakan mereka dan memastikan mereka bekerja lebih lama adalah perkara yang terbaik yang boleh dilakukan oleh majikan.

Keupayaan, kewibawaan, atau hak untuk melakukan, bercakap, atau berfikir apa sahaja yang dikehendaki oleh seseorang tanpa dihalang atau dikawal dikenali sebagai kebebasan.

Kebebasan adalah sama-sama membebaskan dan memperkasakan. Ia menggalakkan budaya sesebuah organisasi yang memberi inspirasi, menarik dan produktif.

Pekerja yang diberi kebebasan untuk mencapai matlamat mereka dengan cara yang fleksibel adalah lebih produktif, akan lebih bersemangat tentang pekerjaan mereka.

Sudah tiba masanya untuk tempat kerja moden meninggalkan tetapan hierarki, tidak fleksibel dan terikat peraturan biasa.

Apabila dunia sedang berubah, organisasi mesti terbuka, fleksibel dan boleh menyesuaikan diri supaya kebebasan sebenar dapat dirasai dalam semua aspek tempat kerja sebagai bahagian penting dalam budaya sesebuah organisasi.

𝐏𝐞𝐫𝐚𝐰𝐚𝐭 𝐌𝐞𝐫𝐝𝐞𝐤𝐚 👩🏻‍⚕️