Di Malaysia, locum semakin menjadi pilihan popular bagi majikan dalam sektor kesihatan kerana ia menawarkan penjimatan kos dan fleksibiliti dalam pengurusan tenaga kerja.

1️⃣ Penjimatan Kos Pengambilan dan Latihan
Dengan menggaji pekerja locum, hospital dan klinik dapat mengelakkan kos pengambilan dan latihan yang tinggi, kerana pekerja locum sudah berpengalaman dan boleh terus bekerja tanpa proses orientasi yang panjang.

2️⃣ Kurangkan Kos Faedah Pekerja Tetap
Pekerja locum tidak memerlukan faedah tambahan seperti insurans, elaun cuti, atau pencen. Ini membolehkan majikan menjimatkan kos yang biasa dikaitkan dengan pekerja tetap.

3️⃣ Fleksibiliti dalam Pengurusan Tenaga Kerja
Locum memberi fleksibiliti untuk menggaji pekerja mengikut keperluan semasa. Majikan boleh mengambil locum pada waktu puncak atau apabila pekerja tetap bercuti tanpa perlu membuat komitmen jangka panjang.

4️⃣ Mengisi Kekosongan Tanpa Mengganggu Perkhidmatan
Locum membantu mengisi kekosongan sementara tanpa menjejaskan kelancaran operasi dan kualiti perkhidmatan. Ini amat penting dalam sektor kesihatan yang memerlukan kesinambungan rawatan.

5️⃣ Penilaian Sebelum Pengambilan Tetap
Locum memberikan peluang untuk menilai kemampuan pekerja sebelum membuat keputusan untuk menawarkan kontrak tetap, menjimatkan masa dan kos jika pekerja tidak sesuai.

Locum adalah penyelesaian yang bijak untuk majikan di sektor kesihatan. Ia menawarkan penjimatan kos, fleksibiliti, dan penyelesaian segera untuk mengisi kekosongan tanpa menjejaskan kualiti perkhidmatan. Dengan locum, hospital dan klinik dapat menguruskan sumber manusia mereka dengan lebih efisien.